Le parole del segretario della Fisascat Cisl di Siena
Marco Brogi, segretario della Fisascat Cisl di Siena, delinea un panorama complesso per l'autunno 2024. Il sequestro del cantiere Esselunga solleva preoccupazioni sui posti di lavoro già assegnati. Brogi annuncia la richiesta di un incontro con la direzione per chiarire il futuro dei lavoratori coinvolti. Il sindacalista tocca anche altri temi caldi: la stagione turistica in corso, il passaggio di 280 lavoratori nel terzo settore e le criticità legate ai tagli al Cup e alle pulizie nell'ospedale e nei servizi Asl Sud Est, temporaneamente sospesi fino al 30 settembre. Questi elementi prefigurano una stagione autunnale intensa e piena di sfide per il settore.
L'intervento del segretario - Da Esselunga alla stagione turistica, dal passaggio e salvaguardia di 280 posti di lavoro nel terzo settore alla criticità dei tagli al Cup ed alle pulizie sospesi fino al 30 Settembre dell’ospedale e dei servizi Asl Sud Est. Si annuncia una calda stagione autunnale”. Lo sottolinea il segretario della Fisascat Cisl di Siena Marco Brogi.
“La notizia di questi giorni è stato il sequestro del cantiere Esselunga. Come Fisascat Cisl di Siena stiamo provvedendo a richiedere un incontro alla direzione di Esselunga al fine di capire il destino di tutti i lavoratori già assunti nel negozio in costruzione. Abbiamo seguito da vicino l’andamento del cantiere Esselunga e le innumerevoli disavventure della costruzione del centro commerciale. Sui tanti tavoli riguardanti aziende del terziario e della distribuzione organizzata, le posizioni tra organizzazioni sindacali non sono mai state unitarie. La Fisascat ha sempre tutelato la creazione di posti di lavoro e la tutela dei lavoratori del terziario. Altre organizzazioni hanno preferito esprimere contrarietà all’apertura di nuove realtà distributive, fino all’altro giorno. Per noi il terziario ed il commercio devono seguire delle logiche di qualità dei posti di lavoro. Stiamo sollecitando tante aziende a stipulare contratti integrativi aziendali al fine di poter permettere ai lavoratori una migliore alternanza vita, lavoro”.
“Ma Siena non è solo commercio. La stagione turistica è in pieno svolgimento. Abbiamo assistito sempre di più ad una stagionalizzazione turistica. Strutture alberghiere aperte annualmente, decidono di diventare stagionali. Come Fisascat Cisl siamo in prima persona impegnati nella garanzia e nella tutela di una continuità lavorativa e di reddito dei tanti lavoratori del comparto turistico. Bisogna però abbandonare vecchie ideologie. Il mondo del turismo è cambiato drasticamente negli ultimi anni. Occorrono nuovi strumenti di tutela anche per controbattere il nuovo fenomeno degli affitti brevi turistici ed il cosiddetto overturism”.
“Nel settore dell’assistenza domiciliare alle persone autosufficienti e non e nella gestione della Rsa Senesi e della provincia di Siena, siamo soddisfatti di aver garantita l’occupazione a 280 lavoratrici e lavoratori che in questi giorni hanno visto la conclusione della procedura di passaggio dalla Cooperativa Mediterranea alla Cooperativa Medihospes. Il processo, che ha visto coinvolto anche una gestione giudiziale della cooperativa Mediterranea, era iniziato più di un anno fa con una situazione di criticità di Mediterranea. La Fisascat Cisl di Siena ha avuto un ruolo fondamentale nella tutela e garanzia di tutti i lavoratori della zona senese. Abbiamo tutelato ogni ora di lavoro e tutti i crediti precedentemente maturati. Invece si registra alta la tensione sul fronte appalti Pulizie e Cup dell’ospedale di Siena e dei servizi dell’Asl Sud Est. Abbiamo ottenuto una proroga dalla Regione Toscana sull’applicazione del taglio che scade al 30 di Settembre 2024. Siamo impegnati sui tavoli sindacali con le aziende appaltatrici per garantire tutti i diritti dei lavoratori coinvolti.
La Fisascat Cisl di Siena, in parallelo a tutte le criticità e le vertenze in essere, è prossima all’avvio delle assemblee sui posti di lavoro per l’inizio della fase congressuale Cisl che si concluderà nel 2025. Importante appuntamento, sentiremo i lavoratori per discutere quali saranno le future linee guida della Federazione in tutela sempre più moderna, digitale ed a 360 gradi per tutti i lavoratori e lavoratrici della nostra realtà territoriale” conclude Brogi.
